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2014-9

2014年9月9日星期二，杭州品拓电子技术有限公司全员去往爱康国宾进行职工体检。每年的这个时候品拓人都会进行全员的身体检查，这是一个传统，也是一个惯例。因为我们认为，身体是革命的本钱，每个人身体素质显得尤为重要。这同样也是为激发工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境。此次体检项目可谓全面详细。体检项目为内、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、胸片、两大常规、血、尿、B超（肝、胆、双肾）、血糠、血脂、肾功能、AFP+CEA+CA199、一般情况等等。体检职工自觉有序的排队参加各...

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造纸企业期待恢复国废退税政策

“除了前面提到的几项工作，我建议商会把呼吁恢复再生资源增值税退税政策也作为我们的一项重要工作。”近期召开的全国工商联纸业商会三届四次会长会上，商会副会长、玖龙纸业董事长张茵如此表示。此前的会议议程中，华泰集团董事长、商会会长李建华的发言中也反复提及这一内容。他表示，中国是造纸大国，山东省是造纸大省，但是省内基本没有林业资源，没有原材料来源，扩展到整个中国林业资源也比较匮乏。如果再不退税，鼓励企业利用二次纤维生产的包装用纸和文化用纸，企业生存就会非常的困难。而就在不久前的5月2...

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第27届世界会员大会暨第四届低空经济论坛胜利开幕

2014年9月10日(教师节)，由航空器拥有者及驾驶员协会(IAOPA)主办，通用航空制造商协会（GAMA）协办、中国航空器拥有者及驾驶员协会(中国AOPA)承办的第27届IAOPA世界会员大会暨第四届中国低空经济论坛在北京召开。来自40多个国家和地区的通用航空专家学者欢聚一堂，共同探讨通用航空产业的发展大计。第27届IAOPA世界会员大会暨第四届中国低空经济论坛开幕强大的参会嘉宾阵容国家空管委办公室副局长杜强、中联部原常务副部长马文普、国家发改委原副主任王金祥、国家发改委振...

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重庆筹备成立航空产业基金

重庆机电控股集团计划牵头成立航空产业基金，以更好地发展重庆新兴的通用航空产业。9月4日，重庆机电控股集团总、重庆通用航空产业集团有限公司（下称“重庆通航”）董事长黄勇在接受21世纪经济报道记者采访时说：“该基金目前由机电筹备，预计启动基金为5亿元，吸引外来资金后，zui终达到100亿元的规模。”他表示，机电控股旗下的重庆通航是牵头企业，该基金前期参与者还有重庆两江航空产业投资集团有限公司。至于该产业基金项目具体股东和组建情况，还在筹划中。据介绍，这只航空产业基金将通过资金注入...

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铝价呈上升趋势，铝市现缺口

据报道，2014年铝价格呈上升趋势。年初1吨铝价是1771.2美元，截至目前已达2087美元。铝价增长的一个原因可能是世界市场上出现缺口。自2014年1至6月，世界市场出现39.3万吨原铝缺口，这是自2006年以来至今世界市场上原铝*次出现缺口。世界着名公司“GlencoreInternationalAG”将参与“塔吉克铝业公司”的技术重新装备。2014年上半年“塔铝”已经显着降低了原铝的生产，共生产原铝6.39万吨，比2013年同期减少45.7%，2013年生产的原铝比20...

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交通安全技术创新与展望交流会在京召开

8月20日，由中国道路交通安全协会举办的交通安全技术创新与展望交流会在北京召开。本届技术交流会以“创新改变交通，科技未来”为主题，邀请国内交通安全领域颇具影响力的专业人士进行演讲，各地*交通管理部门的领导和科研院所的负责人及关心道路交通科技发展的企业代表共250余人参加了交流会。本次技术交流会共有9家单位发表演讲，分别是：北京精英智通科技股份有限公司，演讲题目：以影像检测为核心构建交通安全管控体系；北京标准信源科技有限公司，演讲题目：“汽车电子识别标签”的研究和开发；天津中兴...

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杭州品拓2014年度员工体检的通知

公司各部门：为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：一、参检人员：公司所有在册员工二、体检时间：2014年9月10日三、体检地点：杭州爱康国宾健康检查中心四、详细地址：杭州市下城区文晖路108号浙江出版物资大厦B座1F（建国路、文晖路交叉口）五、体检注意事项：1、体检开始时间：早7:30，请公司员工按约定时间到体检中心体检。2、体检前一天请勿饮酒，...

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杭州品拓“一起去战斗” 野外拓展通知

活活动主题：杭州品拓电子技术有限公司“一起去战斗”参与人员：杭州品拓电子技术有限公司全体人员培训形式：户外体验式培训拓展培训时间：2014-09-13至2014-09-14培训地点：瑶溪峡谷野外拓展基地培训方案：D108：30杭州出发11：00到达瑶溪峡谷野外拓展基地（高凉亭村大溪），分房，午餐12：30活动开始项目：破冰（放开心态，消除心理隔阂，使团队更加融洽，让每个队员都活动起来；）目标：组建团队、确定目标打破新团队成员之间的隔阂，团队成员“融冰”集众人智慧，浓缩创新意识...